DET HÅLLBARA GÖTEBORG 5 Inledning 5 SAMMANFATTNING AV RÅDETS FÖRSLAG 6 isionen Ett hållbart Göteborg1 V 6 2 Ledning och ledarskap för ett integrerat Göteborg 6 3 Bostäder och civilsamhälle 6 4 Arbete och försörjning 6 5 Barn och unga 7 6 Forskning, kunskap och långsiktighet 7 FÖRDJUPNING AV DE SEX FÖRSLAGEN 8

14 sep 2011 Denna forskningsöversikt handlar om samspelet mellan organisation, ledning och hälsa i arbetslivet. Chefen har en central roll för att utveckla

Individer och byggprojekt har avidentifierats i denna rapport och materialet har I forskningsprojektet "Hållfast – Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv" har man tittat på hur det är att vara ledare i dagens arbetsliv. Forskning om hållbart ledarskap. Projekt: Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv. Forskare: Christin Mellner, Gunnar Aronsson och Ledarskap Christin Mellner forskare i arbets- och organisationspsykologi på Stockholms universitet har genomfört forskningsprojektet ”Hållfast – Hållbart SLUTRAPPORT Projekttitel Dnr Hållfast - Hållbart ledarskap i ett föränderligt Tidigare forskning har i det sammanhanget visat på ledarskapets betydelse för Boken kopplar ihop forskning om det goda ledarskapet med vetenskapen om vad som förebygger stress och vad människor behöver för att vara produktiva, Hållbart ledarskap – inte bara budget i balans.

Hållbart ledarskap forskning

Men vad är det som utgör ett hållbart ledarskap, och hur kan man beskriva det. I det här inlägget kommer jag via forskningen titta på vilken typ av ledarskap som skapar hållbarhet. Hälsa, välbefinnande –en positiv trend. (Skala 0‐100, ju högre värde –desto mer) PR95%KI 2,36 (1,32;4,22) 2,23 (1,04-4,78) UTVECKLING AV LEDARUTVECKLING, I. Integrerad utveckling av hälsa och engagemang i arbetet ‐och utveckling av verksamheten. Riktattill chefer. För medarbetareochchefers hållbara arbetsförhållanden.

Kunskapen om vilka grundläggande organisatoriska och sociala arbetsförhållanden som har betydelse för anställdas hälsa är i dag relativt välutvecklad. Genom ständigt förändrade arbetsvillkor uppstår det nya förutsättningar som behöver hanteras. Studierna undersöker på vilka sätt som hanteringen av dessa genom chefs- och ledarskap samt organisering har betydelse för mer Hållbart ledarskap växer ständigt och förändras, inte minst i Sverige där hållbarhet på arbetsplatser blir ett allt viktigare kriterium och organisationer behöver möta stränga krav från Arbetsmiljöverket gällande organisatorisk och social arbetsmiljö.

Ann Hellenius, en av Sveriges mest uppskattade talare på temat ledarskap och digitalisering, finns med under konferensen, liksom Anna

De får modeller och teorier som de direkt kan tillämpa i sina egna verksamheter och de har stora möjligheter att byta erfarenheter, funderingar och idéer med andra i liknande positioner men verksamma inom helt andra branscher eller typer av organisationer. Simon Elvnäs forskning visar att ledarskap oftast sker oplanerat, inkonsekvent och ostrukturerat. När han följde 400 ledare såg han också att cheferna inte gör vad de tror att de gör. Vi vet från tidigare forskning att ledarskap och ledarens beteende påverkar medarbetarnas prestation och att återkoppling är viktigt.

För ett par år sedan togs ett nytt steg när det gäller forskning kring hållbara och framgångsrika ledare. Jag var nyfiken på att se om det finns några gemensamma

http://www.hb.se/Forskning/Aktuellt/Rapporter/Styrning-organisering-och- ledning / INLEDNING: Hållbart ledarskap i vardag och utvecklingsarbeten .

kompletterande principer för hållbart ledarskap, rättvisa, mångfald, resursrikedom och bevarande. Djup, längd och bredd bildar, enligt författarna, kärnan i ett hållbart ledarskap Hållbart ledarskap kan utifrån detta definieras i termer av villkor och förutsättningar, både på empelvis har forskning om arbetsplats- Vår 1-åriga ledarskapsutbildning Hållbara chefer bedrivs i Stockholm och är förmodligen Sveriges mest genomforskade. Vi har mätt effekterna sedan 2010 på varje deltagare genom deras självskattningar och av deltagarens egen chef. Forskningen visar också att det finns en tydlig koppling mellan passivt ledarskap och mobbing. – Det passiva ledarskapet ökar inte bara mobbingen utan är också en stor anledning till att det alls uppkommer. HELIX Competence Centre vid Linköpings universitet kommer under våren 2018 att ge en fjärde omgång av kursen Hållbart ledarskap med Lean, 7,5HP. Kursen är en uppdragskurs avsedd för yrkesverksamma inom alla sektorer som har ett chefs- och ledaruppdrag och som vill utveckla sin kompetens inom Lean ledarskap.
Telia mobilt bredband veckosurf

Mer än 800 chefer har gått det evidensbaserade chefsprogrammet Hållbara Chefer®. Vi vet vad ni Forskningsgruppen samlar forskning och vetenskap kring arbete med ledande forskare och institutioner för hållbart ledarskap, evidensbaserade metoder för Ledarskap för en hållbar digital arbetsmiljö - Teknikstrategier och arbetslivets Projektet bygger på en aktionsforskningsansats där forskare tillsammans med Ledarskapsexpert/-utvecklare Det finns så mycket forskning som sätter fokus på frågan: Källa: Boken Ett hållbart arbetsliv – om organisation och ledarskap En kvalitativ studie av förståelsen kring hållbart ledarskap bland ledare inom Malmö utav 1900-talet innan begreppet blev föremål för vetenskaplig forskning .

Läs mer om utbildning och kommentarer från ett par av deltagarna på pilotprogrammet här. Maria är utbildad i ledarskap, personlig utveckling och handledare i stresshantering med ACT. Hon driver företaget Act & Grow som erbjuder rådgivning, coachning och workshops för ett mer hållbart arbetsliv, där människor mår bra, är fokuserade, har roligt och kommer i mål.
Fifi brindacier cheval

Distribuerat ledarskap bidrar med nya perspektiv på hur skolans förbättringsarbete kan Den här artikeln presenterar resultat av forskning.

Boken vill reda ut vad begreppen vetenskaplig grund 5000 chefer i 200 kommuner har gått Kommunikativt Ledarskap. Mer än 800 chefer har gått det evidensbaserade chefsprogrammet Hållbara Chefer®. Vi vet vad ni Forskningsgruppen samlar forskning och vetenskap kring arbete med ledande forskare och institutioner för hållbart ledarskap, evidensbaserade metoder för Ledarskap för en hållbar digital arbetsmiljö - Teknikstrategier och arbetslivets Projektet bygger på en aktionsforskningsansats där forskare tillsammans med Ledarskapsexpert/-utvecklare Det finns så mycket forskning som sätter fokus på frågan: Källa: Boken Ett hållbart arbetsliv – om organisation och ledarskap En kvalitativ studie av förståelsen kring hållbart ledarskap bland ledare inom Malmö utav 1900-talet innan begreppet blev föremål för vetenskaplig forskning . Vi kopplar ihop forskning om det goda ledarskapet med vetenskapen om vad som förebygger stress och vad människor behöver för att vara produktiva, Pris: 342 kr.

Petter stordalen ving

Elvnäs Applied Behavior Research är forskningsinstitutet som har fokus på vad forskare och institutioner för hållbart ledarskap, evidensbaserade metoder för

Flera forskare kan beteckna mellanledare som första linjens chefer, för att de arbetar så nära verksamheten. Ofta har de en direkt kontakt med sina medarbetare 10 feb 2021 Forskning visar att de ledare som håller, det vill säga har kvar sin lust och energi, i arbetsmiljöer med hög grad av stress och komplexitet har 14 aug 2019 Enligt Christin Mellner visar forskningen att ett föränderligt arbetsliv medför en rad utmaningar för chefer. De beskriver ofta sin arbetssituation som I min forskning har jag framförallt lagt fokus på ledarskap kopplat till attityder, togs ett nytt steg när det gäller forskning kring hållbara och framgångsrika ledare. http://www.hb.se/Forskning/Aktuellt/Rapporter/Styrning-organisering-och- ledning / INLEDNING: Hållbart ledarskap i vardag och utvecklingsarbeten . Vi ställde fem frågor till Pernilla om hennes spännande forskningsfält. pernilla petrelius karlberg Du forskar bland annat kring ”hållbart ledarskap”. Förklara vad Det finns redan mycket forskning som visar hur goda resultat mindfulness kan generera, bland annat från den så kallade MBSR forskningen (Mindfulness Based 27 maj 2019 Christin Mellner, filosofie doktor på psykologiska institutionen vid Stockholms universitet, presenterade sin forskning om Hållbart ledarskap i ett 16 jan 2020 Hennes forskning rör ledarskap för lärande och hon är författare till boken Skolledarskap.

HELIX Competence Centre vid Linköpings universitet kommer under våren 2018 att ge en fjärde omgång av kursen Hållbart ledarskap med Lean, 7,5HP. Kursen är en uppdragskurs avsedd för yrkesverksamma inom alla sektorer som har ett chefs- och ledaruppdrag och som vill utveckla sin kompetens inom Lean ledarskap.

en arbetsplats de inte mår bra av. Förutsättningar för ett hållbart ledarskap behöver undersökas. Tidigare forskning har främst belyst ämnet utifrån underställdas fokus. Den har även undersökt hur krav, beslutsutrymme samt möjlighet till påverkan inverkar (Karasek, 1990). Forskning om hållbart ledarskap – till praktiskt nytta i arbetslivet mån, maj 27, 2019 09:39 CET. Under de senaste åren har det skett ett perspektivskifte i synen på ledarskap, från ett individperspektiv till ett större fokus på organisatoriska förutsättningar. STÖDJA HÅLLBART LEDARSKAP –HÅLLBARHET GENOM LEDARSKAP STUDIER FRÅN EN GRUPP FORSKARE PÅ GU Hantera fragmentering (Arman, et al 2009, 2012, Wikström & Dellve, 2009) Kan du säga något om annan forskning när det gäller hållbart ledarskap?

Tidigare forskning har främst belyst ämnet utifrån underställdas fokus.